行政、人事召開《員工手冊》學習培訓會，落實制度管理規范
發布時間：2025-05-08 來源：華聯世紀
學習培訓會現場。
為深化員工對企業文化的理解，進一步強化員工的制度規范意識，提升團隊職業素養，行政中心聯合人力資源部于5月6日上午在會議室召開《員工手冊》（2025年修訂版）學習培訓會，行政中心、人力資源部全員參加。
此次學習培訓會以“學制度、明規范、促執行”為主題，通過系統解讀、互動答疑的形式，推動規章制度內化于心、外化于行。 學習會上，行政中心梁主任首先強調了《員工手冊》的重要性，要求全員以此次學習為契機，切實增強制度執行力，隨后詳細解讀手冊中關于行為規范、考勤管理、獎懲制度、行政管理、財務管理等核心內容，并重點講解了日常工作中容易忽視的合規細節。在隨后的自由提問階段，參訓員工就休假審批流程、財務請款流程、跨部門協作規范等具體問題進行提問，由梁主任和分管領導張總進行答疑。
在會議的最后階段，行政中心兼工會主席梁主任與分管領導張總共同作出明確指示，提出三項要求：“1.將制度執行情況納入日�？己梭w系，從行政部門做起嚴以律己，以增強監督力度；2.動員全體員工為公司開源節流貢獻智慧和力量；3.鼓勵全體員工積極參與工會和公司組織的各項活動。”
本次專題學習活動，是行政中心推進規范化建設的關鍵步驟。展望未來，行政部門會把規章制度落實到底，貫徹落實做到人性化管理的同時，也可以確保各項制度得到嚴格執行。
