為肯定并感謝退休領導及職工為華聯世紀建設發展作出的重要貢獻，表達公司對退休領導及職工的敬意和美好祝福，并激勵退休技術專家接續奮斗，發揮余熱“傳幫帶”，參與人才隊伍建設，華聯世紀工會于1月20日下午舉辦“榮休敬韶華?薪火永相傳——華聯世紀光榮退休職工座談會”，為2024年退休的副總經理周道川、樂東，造價技術總監黃淑權，造價技術副總監陳麗云，辦公室主任李家春（請假），檔案管理員周靜等六位同志舉辦座談會暨榮退儀式。

輝煌相續、薪火相傳。

       座談會由人力資源總監侯知武主持，華聯世紀董事會成員、各部門負責人及員工代表共計三十余人參加了此次活動，大家共憶崢嶸歲月，共敘同袍情誼，共商發展大計，共話美好未來。

周道川副總經理、高級工程師，在職19年；
樂東副總經理、高級工程師，在職16年；
黃淑權造價技術總監、高級工程師，在職17年；
陳麗云造價技術副總監、高級工程師，在職24年；
李家春辦公室主任，在職12年；
周靜檔案管理員，在職11年。

       會議開始，大家一起穿行“時光隧道”，觀看了一段名為《風雨同路創偉業，篤行不怠向未來》的視頻，重溫昨天那些珍貴的畫面。退休領導及職工在華聯世紀奮斗的四千到八千個日夜，都濃縮在這6分鐘的光影故事里。
       “華聯世紀”成為了我們相遇、相識、相知的紐帶，由此交織著一些人、一些事、一些情；再回首，幕幕點滴在心頭。當會議室的燈光再次亮起，現場響起了熱烈的掌聲，我們還看到了一張張動容的面孔。

華聯世紀董事長查世偉（左三）與退休人員合影。

       座談會上，五名同志分別回顧了他們在華聯世紀多年來的工作經歷、心得感受和寶貴經驗，表達了對公司培養幫助的感恩之心和對華聯世紀事業發展的美好祝愿，并殷切勉勵年輕一輩職工要苦練內功，在職場的磨練中增長本領、努力增值，不負所托接過“接力棒”、當好“傳承人”，繼續發揚“造價人”“咨詢人”那一絲不茍和履職盡責、擔當勇為的職業精神。今后要以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，為公司明天的建設發展添磚加瓦，通過在工作中實現自我價值，從而也實現職業成功。

相關部門代表發言

       隨后，在場的公司董事會成員、各部門負責人及員工代表，紛紛發表感想，他們或風趣幽默，或情真意切，娓娓講述昔日與老同志共事的經歷，當中流露出依依不舍之情，也不忘對他們即將開始的退休生活寄寓最衷心的祝福。

參會嘉賓發言，追憶昔日與老同志共事的經歷。

       查總在總結講話中表示，各位技術專家、老職工會上提出的意見建議，既是肯定和支持，也是鞭策和激勵；公司尤其重視其中提出的問題和訴求，今后將把“傳承和發展”作為一項的重要任務來落實解決。同時，查總對老同志的敬業精神和高尚品德給予高度評價，表達了對他們的敬重與感激，感謝他們多年來對公司發展作出的貢獻。查總說，希望退休同志退休不褪色，繼續發揮余熱，繼續關注和支持公司的工作，更要充分發揮經驗優勢、智慧優勢、資源優勢和威望優勢，在助推公司發展上當好參謀，獻言獻策、監督檢查、共謀發展；也要繼續做好“傳幫帶”參與培養中堅技術力量，為公司輸送“新血液”。

      查總勉勵在座的年輕職工，要以技術專家為學習榜樣，愛崗敬業、精益求精，努力鍛造成為善于干事創業的崗位能手。查總還與退休老同志定下二十年后“組團游”之約，希望他們積極鍛煉身體，保持聯系、共敘舊情！

頒授儀式

       最后，華聯世紀董事長查世偉、總經理尹紹青、常務副總經理李惠君，分別向退休領導和職工頒發光榮退休水晶杯、紀念品，并給其中的四位技術專家頒發了高級顧問聘書�，F場情意滿滿、氣氛熱烈。

華聯世紀董事長給退休人員頒發水晶獎杯。

華聯世紀總經理給四位技術專家頒發高級顧問聘書。

華聯世紀常務副總經理給退休人員贈送紀念品。

離崗不離心 余熱映初心

       會后，董事會成員、各部門負責人及員工代表與老同志進行了合影留念。

       回首來時路，郁郁滿芳華；冬去春將至，未來猶可期。職場上的他們，是我們的學習楷模；人生的道路上，我們亦如忘年之交；能風雨同路數載，是我們的榮幸。如今，幾位領導和同事即迎來人生新旅程，我們衷心祝愿他們身體健康、心情愉快、家庭美滿幸福！在安排好退休新生活的同時，�；亍凹摇笨纯�。

       榮休儀式，既是一份榮耀，也是一份肯定，更是一份傳承。公司將以此次活動為契機，進一步加強與離退職工的聯系和溝通，也將積極采納離退職工的建議和意見，為公司的持續健康發展貢獻更多力量。